Faire Vergütung: Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld
Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (im Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
Gesundheit: betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebssportangebote
Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme sowie Führungskräfte-Coachings
Top-Ausstattung: Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop, hochwertige Werkzeugausrüstung für gewerbliche und eine moderne Büroausstattung für kaufmännische Mitarbeitende
Unsere Werte: offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
Vorteile am Standort: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste Kantine mit exklusivem Angebot an ausgewogenen Speisen – täglich auch vegetarische Menüs – und Massagesessel
Mobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienstradleasing
Gemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschlussfeiern und Jubilarfeste